一说起情商,大概率的人就会觉得情商就是会说话,能说人心窝里去。
通过学生时期的经验,职场上的经验等等,我们总结出,原来智商决定了一个人的下限,而情商却决定了一个人的上限,职场最能说明这个问题。
工作中,我们会发现有这样一类人,能力很强,执行力也非常强,却往往怀才不遇,比如说孙悟空;
还有一类人,能力看似不那么突出,却擅长“溜须拍马”,脸上整日“笑嘻嘻”,却悄咪咪的成为了“领导”或者成为了“利益”最大获得者,比如说:猪八戒。
我自认为情商比较低,因为我不擅长溜须拍马,不擅长见风使舵,在职场中,我能做的就是做最好的自己,有质有量的完成分内工作,记得刚参加工作的第3年,年终选优秀员工,办公室的同事都说非我莫属,当时心里是有一点“小得意”的,因为优秀员工不仅意味着这一年对自己工作上的认可,同时绩效也会高10%,我甚至在心里连这多出的奖金都已规划好了用途,结果,名单一出,顿时心塞了,所选之人居然是她。
同事私下说,她会“拍马屁”,难道仅仅是因为“拍马屁”吗?能把马屁拍的清新脱俗也是本事啊?我思考了很久,为什么是她呢?
后来,我把矛头指向了情商,从某逊买了一本【情商】的书籍,原来情商不只是【会说话】,而是包含很多方面:
①识别、了解自我的情绪;
②管理自我情绪;
③自我激励;
④共情他人的感受;
⑤有效处理人际关系。
就拿自我激励来说吧。
在此之前,我以为自我激励,就是陈安之的成功学,每天早晨打鸡血似的给自己加油喊口号,有一段时间,早晨临出门,我都会照镜子微笑,然后加油,大声说:你是最棒的。
慢慢的,不仅没有起到自我激励的作用,反而内心产生了一种无力感,感觉自己的满腔热情好假。
看了这本书里的【自我激励】之后,才知道,【自我激励】是这种积极的,可以帮助我们获得成功的一种情绪力量,而情绪能够阻碍,也可以促进我们思考、计划、为长远的目标去坚持以及解决问题等等的能力。
而我却缺乏了这种能力,因为我从小是在【被比较】的环境中成长的,不论我做的多么好,无论在学校我受到了怎样的表扬和欢迎,无论我获得了怎样的名次,在我家人嘴里,都变成了我走了狗屎运,她们丝毫不顾忌我的感受,忽视我的努力和存在,而我的哥哥,永远都是最好的那个,永远都是最优秀的那个,所以,经过常年对我的差评,导致我的【自动化思维】就是:我不够好。
因此,自我激励对于我而言是非常困难的。
但是,我心里有个声音,这一关,我必须要过,否则,我永远都不会觉得自己幸福,我永远都会生活在内心世界的最底层。
接下来的一段时间里,我每天都会练习,遇到了事情:
①先识别自己的负性的自动化思维,并记录下来;
②告诉自己,这个世界上,没有完美的人;
③找到自己曾经的成功的体验,并和这种成功体验多待一会儿;
④找到别人的失败的例子;
⑤告诉自己,尽最大的努力就好,即使失败了,只是这个事情某个环节出现了问题,和我这个人“好不好”没有任何关系。
经过一段时间的练习和自己正性的强化,当时的负性的自动化思维以及被取缔了,而这种“成就体验”一直伴随着我,让我减少了【内耗】,工作上,生活中,即使面对困难,我也不会感到筋疲力尽。
智商高,情商低,总会觉得怀才不遇,情商智商双高,会实现共赢,会提高自己的幸福指数,更重要的是,情商是可以通过后天训练得到提升的。
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天天好好学习 : 一个人的情商,真的是很重要的。 回ta 点赞 2
万鹏 : 所谓情商,先了解自己的情绪,了解自己的需求,然后再去了解别人,与之共舞。亲爱的,外面没有别人。 回ta 点赞 0
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